IIM جامو میزبان کنفرانس میزگرد بمبئی است

بمبئی، ۱۲ سپتامبر ۲۰۲۵موسسه مدیریت هند (IIM) در جامو، در تاریخ ۱۲ سپتامبر ۲۰۲۵، میزبان یک کنفرانس میزگرد تاریخی در بمبئی بود که سیاست‌گذاران، دانشگاهیان و رهبران صنعت را گرد هم آورد. این کنفرانس میزگرد بر تقویت همکاری بین دانشگاه و صنعت، پرداختن به تکامل نیروی کار و استفاده از فناوری برای آماده‌سازی دانشجویان برای اشتغال در آینده تمرکز داشت.

این کنفرانس میزگرد با حضور پادماشری دکتر میلیند پی. کامبل، رئیس هیئت مدیره IIM جامو، و پروفسور بی. اس. ساهای، مدیر IIM جامو، به همراه دیگر شخصیت‌های برجسته این صنعت برگزار شد. این رویداد با ثبت نام شرکت‌کنندگان، مراسم روشن کردن چراغ و پخش یک ویدیوی مقدماتی در مورد IIM جامو آغاز شد و زمینه را برای مجموعه‌ای از بحث‌های آموزنده فراهم کرد.
دکتر پادماشری میلیند پی. کامبل، رئیس هیئت مدیره IIM جامو، در سخنرانی خود تأکید کرد که کنفرانس میزگرد بمبئی گامی مهم در تلاش‌های IIM جامو برای تقویت همکاری هدفمند بین دانشگاه و صنعت است. وی خاطرنشان کرد که در چشم‌انداز جهانیِ به سرعت در حال تحول امروز، مؤسسات دانشگاهی نباید به صورت جداگانه فعالیت کنند، بلکه باید به طور فعال با رهبران صنعت تعامل داشته باشند تا راه‌حل‌هایی نوآورانه، فراگیر و پایدار ایجاد کنند. وی تأکید کرد که چنین پلتفرم‌هایی در همسوسازی آموزش با نیازهای اقتصاد، آماده‌سازی دانشجویان برای چالش‌های نوظهور و پیشبرد توسعه ملی نقش مهمی دارند. وی همچنین از ذینفعان دانشگاهی و صنعتی خواست تا در زمینه‌های با اهمیت حیاتی مانند تغییرات اقلیمی، تحول دیجیتال و رشد عادلانه با یکدیگر همکاری کنند و تأکید کرد که قدرت چنین مشارکت‌هایی در توانایی آنها در گرد هم آوردن دیدگاه‌های متنوع به یک میز مشترک نهفته است.

ایشان در پایان تأکید کردند که چنین تلاش‌های مشترکی نقش محوری در تحقق ندای «ویکسیت بهارات ۲۰۴۷» که توسط نخست وزیر محترم، نارندرا مودی، داده شده است، ایفا خواهد کرد. پروفسور بی. اس. ساهای، مدیر IIM جامو، بر مسیر رشد چشمگیر مؤسسه و تمرکز پایدار آن بر ادغام تعالی دانشگاهی با مواجهه عملی و دنیای واقعی از طریق پیوندهای قوی با صنعت تأکید کرد. ایشان تأکید کردند که چنین مشارکت‌هایی در ایجاد یک اکوسیستم آموزشی پویا و آماده برای آینده حیاتی هستند، اکوسیستمی که فارغ التحصیلانی را پرورش می‌دهد که هم از نظر فکری قوی و هم برای صنعت آماده هستند.

 

با تأمل در چشم‌انداز هند برای تبدیل شدن به یک ملت توسعه‌یافته تا سال ۲۰۴۷، همانطور که توسط نخست وزیر محترم، شری نارندرا مودی جی، پیش‌بینی شده است، او بر اهمیت ابتکاراتی مانند پروژه YUVA که با همکاری دولت جامو و کشمیر آغاز شده است، در تقویت اشتغال‌زایی از طریق کارآفرینی تأکید کرد. او از همه ذینفعان خواست تا آرمان‌های شخصی و نهادی خود را با مأموریت گسترده‌تر رشد ملی و ملت‌سازی همسو کنند. او مجدداً تأکید کرد که IIM جامو به تمایز نادری دست یافته است و دو اعتبارنامه معتبر بین‌المللی، اعتبارنامه نهادی BGA و اعتبارنامه برنامه EFMD را برای برنامه MBA خود در همان سال به دست آورده است.

او تأکید کرد که این نقطه عطف، IIM جامو را در میان پنج IIM برتر در سراسر کشور قرار می‌دهد و آن را به تنها IIM نسل دوم و سوم تبدیل می‌کند که هر دو دستاورد نادر را در اختیار دارد و جایگاه آن را به عنوان یک قطب جهانی نوظهور در تعالی آموزش مدیریت تقویت می‌کند.

 

برای به روز رسانی سریع، اکنون در واتس اپ به PSU Connect بپیوندید! کانال واتساپ

دفعات بازدید: همچنین: شری راویندرا پراتاپ سینگ به عنوان مدیر ارشد هوشیاری در SPMCIL، دهلی

پروفسور جابر علی، رئیس دانشکده و تحقیقات، IIM Jammu، در سخنان مقدماتی خود، کنفرانس میزگرد را به عنوان بستری محوری برای پیوند بینش‌های دانشگاهی با شیوه‌های صنعتی برشمرد. او بر اهمیت چنین انجمن‌هایی در همسوسازی چارچوب‌های آموزشی با خواسته‌های پویا و در حال تحول نیروی کار تأکید کرد. کنفرانس میزگرد بمبئی که در ۱۲ سپتامبر ۲۰۲۵ برگزار شد، شامل سه میزگرد بصیرت‌آفرین بود که رهبران و متخصصان صنعت را برای پرداختن به مسائل حیاتی که نیروی کار فردا را شکل می‌دهند، گرد هم آورد.

پنل اول بر موضوع «قدرت شبکه‌سازی: چگونه تعاملات صنعتی می‌تواند درها را بگشاید» تمرکز داشت و متخصصان برجسته صنعت را گرد هم آورد که بینش‌های خود را در مورد چگونگی ایجاد فرصت‌ها، تقویت همکاری‌ها و گسترش افق‌های شغلی توسط شبکه‌سازی استراتژیک و تعامل فعال با متخصصان به اشتراک گذاشتند. این پنل با حضور خانم پالاوی خات، مدیر ارشد منابع انسانی، ICICI Lombard؛ آقای مانوج کی. پراساد، معاون منابع انسانی، تحول دیجیتال و مدیریت تغییر سازمان، Reliance Industries Limited؛ خانم سوریا ساراف، مدیر اتحاد جهانی، Tech Mahindra؛ آقای کی آر ونکتادری، مدیر ارشد بازرگانی، Tata Chemicals؛ آقای دوانگ ود، معاون رئیس، State Street؛ آقای مانوج اوپادیایا، مدیر - تحول و عملیات، Morningstar؛ و آقای پراکاش لاخیانی، مدیر منابع انسانی - معاون رئیس - تجربه کارکنان، Prime Focus Technologies برگزار شد و توسط خانم انوشری ورما، معاون منابع انسانی، Kotak Mahindra Bank اداره می‌شد.

پنل دوم حول محور «شکل‌دهی رهبران فردا: نیازهای صنعت به استعدادهای جوان» متمرکز بود، جایی که رهبران برجسته صنعت در مورد انتظارات در حال تحول از متخصصان جوان بحث کردند و بر اهمیت سازگاری، تفکر انتقادی و نوآوری در برآورده کردن نیازهای صنعت تأکید کردند. این پنل با حضور خانم کانیکا گارگ، مدیر ارشد عملیاتی، شرکت بیمه Future Generali India Limited؛ خانم گوری دسای، مدیر ارشد منابع انسانی هند (HRBP)، شرکت Seaspan؛ دکتر ایندو نایر، مدیر ارشد خدمات مشتریان، بایر؛ آقای یوگش اودوجی، مدیر ارشد مالی، شرکت تامین مالی مسکن Muthoot Limited؛ دکتر بریلیان SK DTM، مدیر ارشد منابع انسانی، Times Pro؛ خانم آمروتا بورلیکار، مدیر دستیار TA، آستاگورو؛ و دکتر سریکانث داهاگام، مدیر ارشد منابع انسانی، Go Apptiv Private Limited برگزار شد. این جلسه توسط آقای کالپش اس. دیو، معاون مدیرعامل، Bajaj Capital، اداره شد.

پنل سوم، با موضوع «یادگیری فراتر از کتاب: نقش صنعت در کاربردی‌تر کردن آموزش»، رهبران برجسته صنعت را گرد هم آورد که بر ارزش یادگیری تجربی، مواجهه با دنیای واقعی و مشارکت صنعت و دانشگاه در پر کردن شکاف بین یادگیری در کلاس درس و کاربرد عملی تأکید داشتند. این پنل با حضور آقای راماکریشنا ویاماجالا، مدیر منابع انسانی، هوم فرست هند؛ دکتر موکوند کامات، معاون رئیس جمهور - فروش و بازاریابی، مراقبت‌های بهداشتی مصرف‌کننده، تورنت فارما؛ آقای لاویتا تروث، رئیس منابع انسانی، اسنس رینیوبل پرایوت. لیمیتد؛ شری شیو کومار، مدیر ارشد داده و تجزیه و تحلیل، لورآل؛ آقای موکش جین، معاون اجرایی رئیس و مدیر ارشد فناوری، کاپگمینی؛ خانم بومی آهوجا؛ استراتژیست جذب و توسعه استعداد، ریووی؛ خانم پونام چاندوک، معاون رئیس جمهور و رئیس منابع انسانی، انرژی L&T (هیدروکربن)؛ دکتر ویتال وی. کامات؛ رئیس اجرایی و مدیر عامل، هتل‌های کامات؛ برگزار شد. و آقای کونجویهاری جاندهیالا، مدیر ارشد استراتژیک-منابع انسانی، تاتا پاور. این جلسه توسط خانم موگدا کولهاتکار، مدیر منابع انسانی کشور، گلنکور، اداره شد.

 

دفعات بازدید: همچنین: شری موکش کومار به عنوان مدیر ارشد هوشیاری RVNL منصوب شد

این رویداد با پخش سرود ملی به پایان رسید. در این مراسم پروفسور جابر علی، رئیس دانشکده، اعضای هیئت علمی و پژوهشی، IIM جامو، دکتر گاریما ساینی، استادیار، IIM جامو و دکتر مانو بانسال، استادیار IIM جامو به همراه کارشناسان صنعت و دانشجویانی از واحد تعامل صنعت و کمیته کاریابی IIM جامو حضور داشتند. کنفرانس میزگرد بمبئی، همکاری دانشگاه و صنعت را بیش از پیش تقویت کرد و راه را برای نتایج عملی که به نفع دانشجویان و دنیای شرکت‌ها است، هموار نمود. IIM جامو همچنان متعهد به تقویت مشارکت‌هایی است که نوآوری را هدایت می‌کنند و آینده آموزش و توسعه حرفه‌ای را شکل می‌دهند.

دفعات بازدید: همچنین: کابینه، منشی و منشی خصوصی معاون رئیس جمهور هند را منصوب کرد