IIM Džammu rīko apaļā galda konferenci Mumbajā
IIM Jammu organizēja transformējošu apaļā galda konferenci Mumbajā, kas bija veltīta akadēmisko aprindu un rūpniecības sadarbībai, darbaspēka attīstībai un tehnoloģiju virzītiem risinājumiem.
Mumbajā, 12. gada 2025. septembrīIndijas Vadības institūts (IIM) Džammu 12. gada 2025. septembrī viesnīcā Orchid, Mumbajā, rīkoja ievērojamu apaļā galda konferenci Mumbajā, pulcējot politikas veidotājus, akadēmiķus un nozares līderus. Apaļā galda konferences uzmanības centrā bija akadēmiskās un rūpniecības sadarbības stiprināšana, darbaspēka attīstības jautājumu risināšana un tehnoloģiju izmantošana, lai sagatavotu studentus turpmākajai nodarbinātībai.
Apaļā galda konferenci apmeklēja IIM Džammu valdes priekšsēdētājs Padmašri Dr. Milinds P. Kambls un IIM Džammu direktors prof. B. S. Sahajs, kā arī citi ievērojami nozares pārstāvji. Pasākums sākās ar dalībnieku reģistrāciju, laternu iedegšanas ceremoniju un ievadvideo par IIM Džammu noskatīšanos, radot ievadu virknei vērtīgu diskusiju.
IIM Džammu Valdes priekšsēdētājs Padmašri Dr. Milinds P. Kambls savā uzrunā uzsvēra, ka Mumbajas apaļā galda konference ir nozīmīgs solis IIM Džammu centienos veicināt mērķtiecīgu sadarbību starp akadēmisko vidi un rūpniecību. Viņš norādīja, ka mūsdienu strauji mainīgajā globālajā vidē akadēmiskajām iestādēm nav jādarbojas izolēti, bet gan proaktīvi jāsadarbojas ar nozares līderiem, lai kopīgi radītu inovatīvus, iekļaujošus un ilgtspējīgus risinājumus. Viņš uzsvēra, ka šādas platformas ir būtiskas, lai saskaņotu izglītību ar ekonomikas vajadzībām, sagatavotu studentus jauniem izaicinājumiem un veicinātu valsts attīstību. Viņš arī mudināja gan akadēmiskās, gan nozares ieinteresētās personas sadarboties tādās kritiski svarīgās jomās kā klimata pārmaiņas, digitālā transformācija un taisnīga izaugsme, atkārtoti uzsverot, ka šādu partnerību spēks ir to spējā apvienot dažādas perspektīvas.
Noslēgumā viņš uzsvēra, ka šādiem kopīgiem centieniem būs izšķiroša nozīme, lai īstenotu godājamā premjerministra Šri Narendra Modi Dži izteikto Viksit Bharat 2047 aicinājumu. IIM Džammu direktors, profesors BS Sahajs, uzsvēra institūta iespaidīgo izaugsmes ceļu un tā nelokāmo koncentrēšanos uz akadēmiskās izcilības integrēšanu ar praktisku pieredzi reālajā pasaulē, izmantojot spēcīgas saiknes ar nozari. Viņš uzsvēra, ka šādas partnerības ir būtiskas, lai izveidotu dinamisku un nākotnei gatavu izglītības ekosistēmu, kas veicina gan intelektuāli spēcīgus, gan nozarei sagatavotus absolventus.
Aplūkojot Indijas vīziju par attīstītas valsts statusa iegūšanu līdz 2047. gadam, kā to iecerējis godājamais premjerministrs Šri Narendra Modi Dži, viņš uzsvēra tādu iniciatīvu kā projekts YUVA, kas tika uzsākts sadarbībā ar Džammu un Kašmiras valdību, nozīmi nodarbinātības veicināšanā, izmantojot uzņēmējdarbību. Viņš mudināja visas ieinteresētās personas saskaņot savas personīgās un institucionālās vēlmes ar plašāku valsts izaugsmes un nācijas veidošanas misiju. Viņš atkārtoti uzsvēra, ka IIM Džammu ir sasniegusi reto apbalvojumu, vienā gadā iegūstot divas prestižas starptautiskas akreditācijas – BGA institucionālo akreditāciju un EFMD programmas akreditāciju – par savu MBA programmu.
Viņš uzsvēra, ka šis sasniegums ierindo IIM Jammu starp pieciem labākajiem IIM valstī un padara to par vienīgo otrās un trešās paaudzes IIM, kas sasniedzis šos retos sasniegumus, nostiprinot tās pozīciju kā topošam globālam izcilības centram vadības izglītībā.
Pievienojieties PSU Connect vietnē WhatsApp tūlīt, lai saņemtu ātrus atjauninājumus! Whatsapp kanāls
IIM Džammu fakultātes un pētniecības dekāns profesors Džabirs Ali savā ievadrunā raksturoja apaļā galda konferenci kā svarīgu platformu akadēmisko atziņu un nozares prakses apvienošanai. Viņš uzsvēra šādu forumu nozīmi izglītības sistēmu saskaņošanā ar darbaspēka dinamiskajām un mainīgajām prasībām. Mumbajā notikušajā apaļā galda konferencē, kas notika 12. gada 2025. septembrī, notika trīs ieskatu sniedzošas paneļdiskusijas, kurās pulcējās nozares līderi un eksperti, lai risinātu kritiskus jautājumus, kas veidos rītdienas darbaspēku.
Pirmā paneļdiskusija bija veltīta tēmai “Tīklošanās spēks: kā nozares mijiedarbība var pavērt durvis”, un tajā pulcējās vadošie nozares eksperti, kuri dalījās ieskatos par to, kā stratēģiska tīklošanās un aktīva iesaistīšanās ar profesionāļiem var radīt iespējas, veicināt sadarbību un paplašināt karjeras apvārsni. Panelī piedalījās Pallavi Khot, ICICI Lombard cilvēkresursu direktore; Manoj K. Prasad, Reliance Industries Limited digitālās transformācijas un organizācijas pārmaiņu vadības viceprezidents personāla vadībā; Surya Saraf, Tech Mahindra globālās alianses vadītāja; KR Venktadri, Tata Chemicals komercdirektors; Devang Ved, State Street viceprezidents; Manoj Upadhyaya, Morningstar transformācijas un operāciju direktors; un Prakash Lakhiani, Prime Focus Technologies cilvēkresursu vadītājs un viceprezidents personāla pieredzes jomā. Diskusiju vadīja Anushri Verma, Kotak Mahindra Bank cilvēkresursu viceprezidente.
Otrā paneļdiskusija bija veltīta tēmai “Veidojot rītdienas līderus: nozarei nepieciešami jauni talanti”, kurā ievērojami nozares līderi apsprieda jauno profesionāļu mainīgās cerības un uzsvēra pielāgošanās spējas, kritiskās domāšanas un inovāciju nozīmi nozares pieprasījuma apmierināšanā. Panelī piedalījās Kanika Garga, operāciju direktore, Future Generali India Insurance Company Limited; Gauri Desai, personāla vadītāja Indijā (HRBP), Seaspan Corporation; Dr. Indu Nair, DSO, Bayer; Jogešs Udhodži, finanšu direktors, Muthoot Housing Finance Company Limited; Dr. Brillian SK DTM, PRA, personāla vadītājs, Times Pro; Amruta Borlikar, TA asociētā direktore, Astaguru; un Dr. Srikanth Dahagam, cilvēkresursu direktors, Go Apptiv Private Limited. Sesiju vadīja Kalpesh S. Dave, Bajaj Capital izpilddirektora vietnieks.
Trešajā panelī par tēmu “Mācīšanās ārpus grāmatām: nozares loma izglītības praktiskākā veidošanā” pulcējās ievērojami nozares līderi, kuri uzsvēra pieredzes apguves, reālās dzīves pieredzes un nozares un akadēmisko aprindu partnerības vērtību, lai pārvarētu plaisu starp mācīšanos klasē un praktisko pielietojumu. Panelī piedalījās Ramakrišna Vjamajala, Home First India cilvēkresursu direktors; Dr. Mukunds Kamats, Torrent Pharma patērētāju veselības aprūpes pārdošanas un mārketinga viceprezidents; Lavita Terota, Essens Renewable Pvt. :Ltd personāla vadītāja; Šri Šiva Kumāra, L'Oréal datu un analītikas direktore; Mukeša Džeina kungs, Capgemini izpildviceprezidents un tehnoloģiju direktors; Bhūmi Ahudžas kundze, talantu piesaistes un attīstības stratēģe, Reevooy; Pūnama Čandokas kundze, L&T Energy (ogļūdeņraži) viceprezidente un personāla vadītāja; Dr. Vitals V. Kamats; Kamat Hotels izpilddirektors un rīkotājdirektors. un Kunjvihari Jandhyala, Tata Power stratēģiskais personāla vadītājs. Sesiju vadīja Mugdha Kolhatkar, Glencore valsts personāla vadītāja.
Lasīt arī: Šri Mukešs Kumars iecelts par RVNL galveno modrības virsnieku
Pasākums noslēdzās ar valsts himnu. Klāt bija IIM Džammu fakultātes un pētniecības dekāns profesors Džabirs Ali, IIM Džammu docente Dr. Garima Saini un IIM Džammu docente Dr. Manu Bansal, kā arī nozares eksperti un studenti no IIM Džammu Nozares mijiedarbības grupas un Nodarbinātības komitejas. Mumbajas apaļā galda konference vēl vairāk stiprināja akadēmisko un nozaru sadarbību, paverot ceļu uz praktiski īstenojamiem rezultātiem, kas dod labumu gan studentiem, gan korporatīvajai pasaulei. IIM Džammu joprojām ir apņēmusies veicināt partnerības, kas veicina inovācijas un veido izglītības un profesionālās attīstības nākotni.
Lasīt arī: Ministru kabinets ieceļ Indijas viceprezidenta sekretāru un privātsekretāru