ИИМ Џаму је домаћин округлог стола у Мумбају
IIM Jammu је организовао трансформативну конференцију за округлим столом у Мумбају фокусирану на сарадњу између академске заједнице и индустрије, еволуцију радне снаге и технолошки вођена решења.
Мумбај, 12. септембар 2025.Индијски институт за менаџмент (IIM) у Џамуу био је домаћин значајне конференције округлог стола у Мумбају 12. септембра 2025. године у хотелу Орхид у Мумбају, која је окупила креаторе политике, академике и лидере индустрије. Конференција округлог стола фокусирала се на јачање сарадње између академске заједнице и индустрије, решавање проблема еволуције радне снаге и коришћење технологије за припрему студената за будуће запошљавање.
Конференцији за округлим столом присуствовали су Падмашри др Милинд П. Камбл, председник Управног одбора Института за индустријске институције у Џамуу, и проф. Б. С. Сахај, директор Института за индустријске институције у Џамуу, заједно са другим истакнутим званичницима из индустрије. Догађај је почео регистрацијом учесника, церемонијом паљења лампи и уводним видеом о Институту за индустријске институције у Џамуу, што је поставило тон за низ проницљивих дискусија.
Падмашри др Милинд П. Камбл, председник Управног одбора Института за индустрију и инжењеринг (ИИМ) у Џамуу, у свом обраћању је нагласио да конференција за округлим столом у Мумбају представља значајан корак у напорима ИИМ-а у Џамуу да подстакне сврсисходну сарадњу између академске заједнице и индустрије. Напоменуо је да у данашњем брзо променљивом глобалном окружењу, академске институције не смеју да раде изоловано, већ да се проактивно ангажују са лидерима индустрије како би заједно створиле решења која су иновативна, инклузивна и одржива. Истакао је да су такве платформе кључне за усклађивање образовања са потребама економије, припрему студената за нове изазове и покретање националног развоја. Даље је позвао и академске и индустријске заинтересоване стране да заједно раде на областима од кључног значаја као што су климатске промене, дигитална трансформација и правичан раст, понављајући да снага таквих партнерстава лежи у њиховој способности да донесу различите перспективе за заједнички сто.
Закључио је истичући да ће такви заједнички напори играти кључну улогу у реализацији јасног позива Виксит Бхарат 2047 који је упутио поштовани премијер Шри Нарендра Моди Џи. Проф. Б. С. Сахај, директор ИИМ Џаму, истакао је импресиван пут раста Института и његов непоколебљив фокус на интегрисање академске изврсности са практичним искуством у стварном свету кроз јаке везе са индустријом. Нагласио је да су таква партнерства од виталног значаја за стварање динамичног и будућност спремног образовног екосистема, оног који негује дипломце који су и интелектуално снажни и спремни за индустрију.
Осврћући се на визију Индије да постане развијена нација до 2047. године, како је то замислио поштовани премијер Шри Нарендра Моди Џи, он је нагласио значај иницијатива попут пројекта YUVA, покренутог у сарадњи са владом Џамуа и Кашмира, у подстицању стварања радних места кроз предузетништво. Позвао је све заинтересоване стране да ускладе своје личне и институционалне аспирације са широм мисијом националног раста и изградње нације. Поновио је да је ИИМ Џаму постигао ретку част да је исте године добио две престижне међународне акредитације, институционалну акредитацију BGA и акредитацију програма EFMD за свој МБА програм.
Он је истакао да ова прекретница ставља ИИМ Џаму међу пет најбољих ИИМ-ова у земљи и чини га јединим ИИМ-ом друге и треће генерације који поседује оба ретка достигнућа, јачајући његову позицију као новог глобалног центра изврсности у образовању у области менаџмента.
Придружите се ПСУ Цоннецт-у на ВхатсАпп-у сада за брза ажурирања! Вхатсапп канал
Проф. Џабир Али, декан за факултет и истраживање на Институту за информационе технологије у Џамуу, у свом уводном излагању, представио је Округли сто као кључну платформу за премошћавање академских увида са праксом у индустрији. Нагласио је важност оваквих форума у усклађивању образовних оквира са динамичним и променљивим захтевима радне снаге. Округли сто у Мумбају, одржан 12. септембра 2025. године, представио је три проницљиве панел дискусије које су окупиле лидере и стручњаке из индустрије како би се позабавили кључним питањима која обликују радну снагу будућности.
Први панел се фокусирао на тему „Моћ умрежавања: Како интеракције у индустрији могу отворити врата“ и окупио је водеће стручњаке из индустрије који су поделили увиде о томе како стратешко умрежавање и активно ангажовање са професионалцима могу створити могућности, неговати сарадњу и проширити каријерне хоризонте. На панелу су учествовали гђа Палави Кхот, директорка за људске ресурсе, ICICI Lombard; г. Маној К. Прасад, потпредседник за људске ресурсе, дигитална трансформација и управљање организационим променама, Reliance Industries Limited; гђа Сурја Сараф, менаџерка за глобалне савезе, Tech Mahindra; г. КР Венктадри, главни комерцијални директор, Tata Chemicals; г. Деванг Вед, потпредседник, State Street; г. Маној Упадјаја, директор - трансформација и операције, Morningstar; и г. Пракаш Лакијани, шеф људских ресурса - потпредседник - искуство људи, Prime Focus Technologies, а модерирала га је гђа Анушри Верма, потпредседница за људске ресурсе, Kotak Mahindra Bank.
Други панел се фокусирао на тему „Обликовање лидера сутрашњице: Потребе индустрије за младим талентима“, где су истакнути лидери индустрије разговарали о променљивим очекивањима од младих стручњака и истакли важност прилагодљивости, критичког размишљања и иновација у задовољавању захтева индустрије. На панелу су учествовали гђа Каника Гарг, оперативни директор, Future Generali India Insurance Company Limited; гђа Гаури Десаи, руководилац људских ресурса у Индији (HRBP), Seaspan Corporation; др Инду Наир, директор за људске ресурсе, Bayer; г. Јогеш Удхоји, финансијски директор, Muthoot Housing Finance Company Limited; др Брилијан СК, директор за људске ресурсе, PRA, главни директор за људске ресурсе, Times Pro; гђа Амрута Борликар, помоћница директора за техничку помоћ, Astaguru; и др Срикант Дахагам, директор за људске ресурсе, Go Apptiv Private Limited. Сесију је модерирао г. Калпеш С. Дејв, заменик генералног директора, Bajaj Capital.
Трећи панел, на тему „Учење ван књига: Улога индустрије у практичнијем образовању“, окупио је истакнуте лидере индустрије који су истакли вредност искуственог учења, искуства у стварном свету и партнерстава између индустрије и академије у премошћавању јаза између учења у учионици и практичне примене. На панелу су учествовали г. Рамакришна Вјамајала, директор људских ресурса, Home First India; др Мукунд Камат, потпредседник за продају и маркетинг, Consumer Health Care, Torrent Pharma; г. Лавита Терот, шеф људских ресурса, Essens Renewable Pvt. :Ltd; Шри Шив Кумар, главни директор за податке и аналитику, L'Oréal; г. Мукеш Џаин, извршни потпредседник и технички директор, Capgemini; гђа Бхуми Ахуџа; стратег за аквизицију и развој талената, Reevooy; гђа Пунам Чандок, потпредседница и шеф људских ресурса, L&T Energy (угљоводоници); др Витал В. Камат; извршни председник и генерални директор, Kamat Hotels; и г. Кунџвихари Јандхјала, главни стратешки руководилац људских ресурса, Тата Пауер. Сесију је модерирала гђа Мугда Колхаткар, руководилац људских ресурса за земљу, Гленкор.
Прочитајте такође: Шри Мукеш Кумар именован за главног службеника за надзор RVNL-а
Догађај је кулминирао националном химном. Присутни су били проф. Џабир Али, декан за факултет и истраживачки рад, ИИМ Џаму, др Гарима Саини, доцент, ИИМ Џаму и др Ману Бансал, доцент ИИМ Џаму, заједно са стручњацима из индустрије и студентима из ћелије за интеракцију са индустријом и Комитета за запошљавање ИИМ Џаму. Округли сто у Мумбају додатно је ојачао сарадњу између академске заједнице и индустрије, отварајући пут ка практичним резултатима у корист студената и корпоративног света. ИИМ Џаму остаје посвећен неговању партнерстава која покрећу иновације и обликују будућност образовања и стручног развоја.
Прочитајте такође: Кабинет именовао секретара и приватног секретара за потпредседника Индије